Home

Через конкурс грантів Програма має на меті визначити та відібрати на конкурсних засадах організації громадянського суспільства (ОГС), які є активними у суспільстві та зацікавлені у власному організаційному розвитку. Більш спроможні ОГС здатні розробляти та/або виконувати якісніші проекти та програми, що приводить до значущих соціальних змін у суспільстві.

Основними завданнями даного конкурсу ваучерів (грантів) з організаційного розвитку ОГС є:

• розвиток професійної кваліфікації ОГС;
• покращення програмної ефективності ОГС;
• підвищення впливу ОГС на місцевому рівні;
• підвищення життєздатності ОГС;
• розвиток культури організаційного зростання ОГС.

Види ваучерів (грантів) з організаційного розвитку ОГС

Ваучер з організаційного розвитку - це невеликий грант, який можна використати на зміцнення організаційної спроможності Вашої ОГС.

       Базовий ваучер (до $1000)

• дозволяє будь-якій організації або ініціативній групі отримати потрібну послугу з організаційного розвитку;
• для отримання ваучера необхідно вивчити потреби власної організації та провести  самооцінку з організаційного розвитку.

       Ваучер для поглибленого навчання (до $7000)

• дозволяє досвідченій організації отримати потрібну послугу з організаційного розвитку;
• для отримання ваучера необхідно  провести  ґрунтовну оцінку потреб власної організації та скласти  детальний план розвитку;
• мають бути визначені специфічні потреби ОГС.

       Ваучер для групи організацій (до $7000)

• дозволяє декільком організаціям або ініціативним групам (не менше 3х) об'єднати свої ресурси та отримати потрібну послугу з організаційного  розвитку спільно;
• для отримання ваучера кожен  учасник групи має вивчити потреби власної організації та провести  самооцінку організаційного розвитку;
• групу має об’єднувати спільна(і) потреба(и) в організаційному розвитку;
• група має визначити організацію-координатора для подальшої комунікації.

       Ваучер для проведення Оцінки організаційної спроможності (OCA)

• дозволяє досвідченій організації пройти Оцінку Організаційної Спроможності  за методикою Pact Inc.;
• для отримання ваучера організація повинна мати стратегію розвитку та прописані внутрішні процедури;
• організація має залучити не менше 7 постійних співробітників або залучених експертів для проведення ОСА;
• вартість ОСА визначає Pact/UNITER  та залежить від рівня залученості зовнішнього фасилітатора оцінки.

Одна організація може подаватися на декілька Ваучерів загальна сумарна вартість яких не перевищуватиме $7000 на один фінансовий рік.