Uncategorised
Ми живемо в епоху, в якій організаційне життя характеризується змінами пріоритетів, змінами моделей в розподілі ресурсів і конкуруючих потреб. Як менеджери організацій громадянського суспільства, ми часто повинні функціонувати в умовах підвищеної потреби в послугах нашої…
Шановні друзі,
нагадуємо, що триває реєстрація до участі в роботі ІІ Форуму з організаційного розвитку,
який відбудеться 21-22 листопада 2013 року в НСК «Олімпійський» (м.Київ)
Під час Форуму відбуватимуться…
Кожна організація є унікальна своїми цілями та завданнями, цільовими групами та партнерами, видами діяльності та роками існування, культурою та принципами роботи. Але всі вони обєднують навколо себе зацікавлених людей з спільним баченням та бажанням змінити на краще життя людей,…
Оцінювання організаційного потенціалу за методикою Pact (OCA) – це всебічний підхід до досягнення організаційних змін, навчання та розвитку, який передбачає активне залучення учасників процесу оцінювання.ОСА допомагає організаціям проаналізувати власний потенціал, визначити…
