Громадська організація ІСАР Єднання оголошує тендер на пошук експерта/ки з розробки методичних матеріалів для молодіжних працівників і працівниць, які працюють в молодіжних центрах.
Надання послуг віжбудеться в рамках програми «Зміцнення спроможності молодих людей стати агентами змін через розвиток життєвих навичок підлітків та підтримку молодіжного активізму у 7-ми західних областях», що фінансується за рахунок коштів Дитячого Фонду ООН за Угодою про співпрацю №UKR/PCA2023187/SPD2023287 від 03.07.2023 р. та змін до Угоди UKR|PCA2023287-amd\1 від 03.04.2027
Завдання:
- Надати методичні рекомендації молодіжним працівникам та працівницям щодо організації молодіжної роботи, яка формує компетентності молодих людей – мінім альний обсяг тексту 25 сторінок.
- Сформулювати навчальні результати для щонайменше 7 фіксованих послуг, які надаються молодіжними центрами та інших послуг, що надаються в рамках програмної діяльності молодіжних центрів. Сформульовані навчальні результати мають бути вимірюваними та орієнтуватися на таксономію навчальних цілей Блума.
- Надати методичні рекомендації щодо вимірювання досягнення навчальних результатів як молодіжними працівниками та працівницями так і самими молодими людьми.
Під час створення методичних рекомендацій необхідно орієнтуватися на концепцію фіксованих послуг у 10 молодіжних центрах «Неймовірна сімка» (https://drive.google.com/file/d/1q1thiN0v0dnraGNUsRIzfVQ195Msx5hH/) та на стандарти якості молодіжних центрів (https://drive.google.com/file/d/1Dehxma5-2t-kOoiBJNFdZSzfleqX7mzg/) .
Цільова аудиторія:
Методичні рекомендації створюються для молодіжних працівників і працівниць, які працюють в молодіжних центрах і можуть використовувати їх для відслідковування розвитку компетентностей молодих людей, які відвідують та/або беруть участь у заходах молодіжного центру на регулярній основі.
Термін виконання: травень-вересень 2024
Вимоги до консультантів:
- Мати досвід розробки методичних матеріалів для молодіжних працівників і працівниць – надати розроблені матеріли
- Мати досвід молодіжної роботи – не менеше 2 років у якості тренера
- Бути обізнаними щодо розвитку молодіжної роботи в Україні, мати підтверджуючі сертифікати про проходження курсів та тренінгів з молодіжної роботи.
Умови роботи:
- дистанційна робота
- конкурентна винагорода
- перш ніж підписати контракт, кандидат повинен/на знати і підписати кодекс поведінки в організації, звернути увагу на пункт стосовно ЗСЕН у Контракті, звернути увагу про обов’язкове навчання з ЗСЕН для усього персоналу організації;
- при подальшій роботі з працівниками організації співробітник інтегрується в навчання ЗСЕН в процес адаптації у новому робочому місці і регулярно відвідує курси підвищення кваліфікації протягом усього часу роботи співробітника в організації
- з кандидатом буде проведена робота по перевірці біографічних даних, рекомендаційних листів і довідок кандидата, що етична поведінка кандидата є частиною щорічної атестації, шляхом направлення листа з бланком перевірки попередньому роботодавцю кандидата на заміщення вакантної посади, для підтвердження отримання інформації з відкритих джерел, рекомендаційних листів в межах чинного в Україні законодавства про працю, поваги до недоторканності приватного життя та захисту персональних даних.
- ІСАР «Єднання» впроваджує політику запобігання сексуальним домаганням, сексуальній експлуатації та нарузі, в тому числі на робочому місці. Процедури регулюються відповідно до політики ЗСЕН та організаційних правил і положень організації. Сексуальна експлуатація та наруга заборонені в усіх формах.
- ІСАР «Єднання» забезпечує гендерну збалансованість при прийомі на роботу і проводите гендерно нейтральні співбесіди.
Резюме та супровідний лист із обґрунтуванням намірів працювати в ІСАР Єднання на цій позиції прохання надсилати до 16:00 10 травня 2024 року на електронну пошту office@ednannia.ua з темою листа «експерт/ка з розробеи методичних рекомендацій для молодіжних центрів». Просимо обов'язково вказати бажаний рівень винагороди.
Тільки кандадати, резюме яких буде відібрано, будуть запрошені на співбесіду.
