Інструмент самооцінки дає можливість проаналізувати 9 основних сфер життєдіяльності будь-якої ОГС: місія та стратегічне планування, структура правління та стилі управління, спроможність адаптуватись, партнерство і співпраця, роль в секторі, надання послуг, фінансова життєздатність та мобілізація ресурсів, видимість і пізнаваність, безпека.

Порада від ІСАР Єднання: обов’язково залучайте до процесу оцінювання всю команду, керівний орган і навіть клієнтів організації.

ВАЖЛИВО! Самооцінка – це не винесення вердикту щодо вашої організації та її спроможностей. У цьому процесі, на відміну від школи, не буває «відмінних» чи «незадовільних» оцінок. Це швидше «термометр», який може допомогти «виміряти температуру» та правильно оцінити реальний стан справ. Середній бал організаційного розвитку організації-потенційного грантера НЕ ВПЛИВАЄ на прийняття рішення щодо видачі або не видачі гранту.

Результати самооцінки показують середній бал організаційного розвитку вашої організації, враховуючи середню оцінку за кожною з дев’яти сфер. Задля більшої користі від роботи з даним інструментом ви можете самостійно обрати рівень пріоритетності кожної сфери на цей час − низький, середній, високий.