Програма реалізується в межах проєкту «Голос жінок і лідерство: нова сила», який впроваджує Український Жіночий Фонд за підтримки Уряду Канади, наданої через Міністерство закордонних справ Канади.
До участі запрошуємо організації, які:
- є жіночими правозахисними, феміністичними, ЛБТКІ+ організаціями або ініціативами, організаціями, заснованими жінками, організаціями жінок-правозахисниць, а також іншими громадськими організаціями, що працюють у сфері захисту прав жінок, дівчат та гендерної рівності;
- мають підтверджений досвід діяльності не менше 3 років;
- прагнуть зміцнити власну організаційну спроможність, підвищити стійкість та посилити жіноче лідерство;
- готові брати активну участь у всіх етапах навчальної програми та впроваджувати отримані знання у діяльність своєї організації.
Що передбачає програма?
Учасниці отримають комплексну підтримку, яка включає:
- проведення оцінки потреб організації для визначення ключових пріоритетів розвитку організаційної спроможності;
- участь у двох офлайн-тренінгах (2-денному та 3-денному) для представниць кожної відібраної організації;
- індивідуальні менторські та консультаційні сесії, спрямовані на впровадження нових знань, інструментів і практик у щоденну діяльність організації.
Програма адаптуватиметься відповідно до потреб учасниць, визначених за результатами оцінки, щоб забезпечити максимальну практичну цінність та довгострокові результати для кожної організації.
Обов'язкова умова участі! Перед поданням заявки кожна організація повинна зареєструватися на сайті ІСАР Єднання та здійснити самооцінку рівня організаційного розвитку у кабінеті організації. Результати самооцінювання та посилання на на результати у кабінеті організації потрібно вказати у заявці.
Важливо! Під час проходження самооцінки немає правильних чи неправильних відповідей. Інструмент розроблений для того, щоб організація могла чесно оцінити свій поточний рівень розвитку, визначити сильні сторони та сфери, які потребують посилення.
Під час заповнення самооцінки рекомендуємо уважно описувати у розділі «Коментарі» потреби щодо покращення окремих сфер організаційного розвитку.
Для кращого розуміння сфер організаційного розвитку перед проходженням самооцінки рекомендуємо ознайомитися з описом 9 сфер організаційного розвитку за посиланням: https://ednannia.ua/2-uncategorised/13537-deviat-sfer-orhanizatsiinoho-rozvytku
Заявки приймаються до 18:00, 25 серпня 2026 року за посиланням:
https://forms.gle/D7YAReqy56im5nNc6
