Ініціативний центр сприяння активності та розвитку громадського почину “Єднання” оголошує конкурс на посаду координатор_ка напрямку з питань розвитку партнерств

Коло основних обов'язків:

- налагодження партнерських зв’язків з органами державної влади та місцевого самоврядування, бізнесом та організаціями громадянського суспільства;

- координація та організація зустрічей, переговорів;

- розробка необхідних документів та організацій кампаній;

- участь в адвокаційних кампаніях та заходах організації;

- формування позитивного іміджу організації в урядових колах;

- лобіювання інтересів та цілей організації на державному рівні;

- звітування за своєю діяльністю;

- консультування спеціалістів організації з питань зв’язків з органами державної влади, органами місцевого самоврядування;

- виконання інших задач, пов’язаних з діяльністю ІСАР Єднання, за погодженням.

Вимоги до кандидатів на посаду:

- вища освіта;

- вільне володіння українською мовою (володіння іноземною мовою може бути перевагою); 

- досвід роботи у схожій сфері від 3-х років (досвід роботи на державній службі може бути перевагою);

- розуміння національного контексту, у т.ч. викликів пов’язаних із конфліктом, реформою децентралізації, доступом до соціальних послуг;

- досвід роботи із представниками владних структур (у т.ч. листування, ведення переговорів, підготовка офіційних запрошень, розробка стратегій налагодження співпраці,  тощо);

- організованість, націленість на результат та ініціативність;

- активність, вміння формулювати власну думку, приймати рішення та аргументувати свою позицію;

- розвинені навички комунікації (у т.ч. усного спілкування, ділового листування),;

- дипломатичність і неконфліктність;

- вміння дотримуватися дедлайнів;

- уміння працювати з комп’ютерними програмами, що потрібні для виконання функціональних обов’язків;

Умови роботи:

• робота в офісі (з можливістю працювати дистанційно);

• конкурентна винагорода;

• перспективи росту;

• перш ніж підписати контракт, кандидат повинен/на знати і підписати кодекс поведінки в організації, звернути увагу на пункт стосовно ЗСЕН у Контракті, звернути увагу про обов’язкове навчання з ЗСЕН для усього персоналу організації;

• при подальшій роботі з працівниками організації співробітник інтегрується в навчання ЗСЕН в процес адаптації у новому робочому місці і регулярно відвідує курси підвищення кваліфікації протягом усього часу роботи співробітника ворганізації

• з кандидатом буде проведена робота по перевірці біографічних даних, рекомендаційних листів і довідок кандидата, що етична поведінка кандидата є частиною щорічної атестації, шляхом направлення листа з бланком перевірки попередньому роботодавцю кандидата на заміщення вакантної посади, для підтвердження отримання інформації з відкритих джерел, рекомендаційних листів в межах чинного в Україні законодавства про працю, поваги до недоторканності приватного життя та захисту персональних  даних.

• ІСАР «Єднання» впроваджує політику запобігання сексуальним домаганням, сексуальній експлуатації та нарузі, в тому числі на робочому місці. Процедури регулюються відповідно до політики ЗСЕН та організаційних правил і положень організації. Сексуальна експлуатація та наруга заборонені в усіх формах.

• ІСАР «Єднання» забезпечує гендерну збалансованість при прийомі на роботу і проводите гендерно нейтральні співбесіди.  

Резюме та супровідний лист із обґрунтуванням намірів працювати в ІСАР Єднання на цій позиції прохання надсилати до 20 січня 2023 року на електронну пошту office@ednannia.ua з темою листа «Координатор_ка напрямку з питань розвитку партнерств ІСАР Єднання». Просимо обов'язково вказати бажаний рівень винагороди.

Просимо обов´язково вказати бажаний рівень винагороди.

Тільки кандидати, резюме яких буде відібрано, будуть запрошені на співбесіду.