Ініціативний центр сприяння активності та розвитку громадського почину “Єднання” оголошує конкурс на посаду менеджер_ки з розвиткових і грантових програм

Коло основних обов'язків:

- реалізація грантових програм та конкурсів, включаючи розробку вимог для подання пропозицій, інших документів та форм, встановлення критеріїв оцінки, організацію роботи відбіркових комітетів, підготовку списків грантів та інші відповідні обов'язки, 

- розробка, впровадження та керування програмами та ініціативами у сфері громадянського суспільства,

- підготовка та переклад з/на англійську мову листів та документації; 

- виконання інших задач, пов’язаних з діяльністю ІСАР Єднання, за погодженням.

Вимоги до кандидатів на посаду:

- досвід роботи на аналогічній позиції від 2 років,

- досвід адміністрування грантових проектів,

- досвід роботи у міжнародних організаціях,

- досвід роботи в громадському секторі,

- досвід роботи у сфері молодіжної роботи та молодіжної політик;

- досвід роботи з молодіжними громадськими організаціями;

- наявності базових знань проєктного менеджменту;

- володіння українською, англійською (Upper-Intermediate/Advanced) мовами;

- знання комп’ютерних програм MSWord та MS Excel (обов’язково);

- вміння працювати з базами даних і CRM-системами;

- здатність працювати в команді й орієнтованість на результат;

- вміння логічно мислити та пропонувати рішення;

- готовність багато працювати й бажання зростати професійно;

Умови роботи:

• робота в офісі (з можливістю працювати дистанційно);

• конкурентна винагорода;

• перспективи росту;

• перш ніж підписати контракт, кандидат повинен/на знати і підписати кодекс поведінки в організації, звернути увагу на пункт стосовно ЗСЕН у Контракті, звернути увагу про обов’язкове навчання з ЗСЕН для усього персоналу організації;

• при подальшій роботі з працівниками організації співробітник інтегрується в навчання ЗСЕН в процес адаптації у новому робочому місці і регулярно відвідує курси підвищення кваліфікації протягом усього часу роботи співробітника ворганізації

• з кандидатом буде проведена робота по перевірці біографічних даних, рекомендаційних листів і довідок кандидата, що етична поведінка кандидата є частиною щорічної атестації, шляхом направлення листа з бланком перевірки попередньому роботодавцю кандидата на заміщення вакантної посади, для підтвердження отримання інформації з відкритих джерел, рекомендаційних листів в межах чинного в Україні законодавства про працю, поваги до недоторканності приватного життя та захисту персональних  даних.

• ІСАР «Єднання» впроваджує політику запобігання сексуальним домаганням, сексуальній експлуатації та нарузі, в тому числі на робочому місці. Процедури регулюються відповідно до політики ЗСЕН та організаційних правил і положень організації. Сексуальна експлуатація та наруга заборонені в усіх формах.

• ІСАР «Єднання» забезпечує гендерну збалансованість при прийомі на роботу і проводите гендерно нейтральні співбесіди.  

Резюме та супровідний лист із обґрунтуванням намірів працювати в ІСАР Єднання на цій позиції прохання надсилати до 17 квітня 2023 року на електронну пошту office@ednannia.ua з темою листа «Менеджер/ка розвиткових і грантових програм ІСАР Єднання». Просимо обов'язково вказати бажаний рівень винагороди.

Просимо обов´язково вказати бажаний рівень винагороди.

Тільки кандидати, резюме яких буде відібрано, будуть запрошені на співбесіду.