ІСАР Єднання оголошує конкурс грантів з організаційного розвитку для організацій громадянського суспільства (ОГС) в межах екосистеми розвитку та підтримки ОГС «Дім громадянського суспільства», яка працює в рамках проєкту «Сильне громадянське суспільство України – рушій реформ і демократії», за фінансової підтримки Норвегії та Швеції. Проєкт має на меті посилити спроможності ОГС для сталого відновлення України та впровадження демократичних реформ.
Тривалість проєкту: 1 листопада 2024 року – 31 грудня 2027 року.
Грантовий конкурс з організаційного розвитку спрямований на посилення інституційної спроможності громадських і благодійних організацій у важливих для них сферах. Грант дозволяє ОГС підвищити професійний рівень, покращити програмну ефективність, посилити стійкість і вплив на суспільство, запровадити культуру організаційного розвитку.
У межах цього конкурсу грантів з організаційного розвитку кожна громадська або благодійна організація може:
● провести оцінку власного рівня розвитку та визначити пріоритетні сфери розвитку;
● скласти індивідуальний план організаційного розвитку;
● отримати грант для оплати послуг з організаційного розвитку;
● провести тендер і обрати провайдера послуг з організаційного розвитку, який найбільше відповідає потребам організації;
● реалізувати заплановані заходи, які відповідатимуть потребам організації та допоможуть виконати план з організаційного розвитку;
● провести повторну оцінку рівня розвитку своєї організації, порівняти результати та скласти подальший план розвитку.
Кошти гранту можуть бути використані для оплати послуг експертів з організаційного розвитку, заходи, які не є організаційним розвитком, але роблять внесок у посилення спроможності організації, а також супутні витрати на реалізацію проєкту.
Найпоширенішими видами послуг з організаційного розвитку є: консультація, коучинг, менторінг, тренінг, фасилітація, зовнішня оцінка рівня розвитку ОГС.
Ознайомтеся з детальним ЗАПРОШЕННЯМ ДО УЧАСТІ У КОНКУРСІ.
Засідання відбіркової комісії по розгляду грантових заявок відбуватиметься кожного місяця.
Прийом заявок на участь у наступному засіданні Відбіркової комісії триватиме до 3 ЛИПНЯ 2025 РОКУ включно. Подані заявки будуть розглянуті на засіданні Відбіркової комісії, яке відбудеться 17 ЛИПНЯ 2025 РОКУ. Звертаємо увагу, що прийом заявок та засідання Відбіркової комісії відбуваються щомісяця. Нова дата наступного раунду буде оголошена незабаром.
Результати розгляду будуть оприлюднені в особистому кабінеті організації сайті ІСАР Єднання. Інформацію щодо рішення комісії можна буде отримати не раніше ніж за два тижні після завершення засідання. Просимо уважно слідкувати за оновленнями у вашому кабінеті.
Вебінар-презентація конкурсу грантів з організаційного розвитку
ЯК ОТРИМАТИ ГРАНТ З ОРГАНІЗАЦІЙНОГО РОЗВИТКУ?
✅ Крок 1. Реєстрація організації на сайті ІСАР Єднання.
- Зареєструйте свою організацію за посиланням.
- Під час реєстрації вам необхідно вказати код ЄДРПОУ, контактну інформацію та завантажити копію довідки про неприбутковість (коди 0032, 0034, 0036, 0038 або 0048).
- Після перевірки ваш профіль буде активовано, і ви отримаєте сповіщення на електронну пошту.
✅ Крок 2. Самооцінка рівня розвитку організації.
- Скористайтеся «Інструментом самооцінки» у своєму робочому кабінеті на сайті ІСАР Єднання або завантажити за посиланням. Зверніть увагу, при заповненні в робочому кабінеті, результати самооцінки автоматично зберігаються у профілі організації.
- Залучіть до оцінки команду та членів правління, щоб визначити пріоритетні сфери для розвитку.
- Результати самооцінки продемонструють сфери організаційного розвитку, які першочергово потребують змін. Для подачі заявки на грант оберіть максимум одну сферу з високим пріоритетом.
✅ Крок 3. Плану організаційного розвитку.
- Заповніть план щонайменше для сфери з високим пріоритетом, а за бажанням — і для інших (середніх чи низьких пріоритетів). Це дозволить чітко побачити, з чого почати, і крок за кроком рухатися до позитивних змін.
- Разом із командою потрібно відповісти на кілька ключових питань: яких заходів потрібно вжити для підвищення спроможності у даній сфері, які будуть ваші індикатори успіху, хто візьме відповідальність за це завдання та який граничний термін його виконання.
- Збережіть план та прикріпіть його як Додаток Б. «План організаційного розвитку» при подачі заявки на грант.
✅ Крок 4. Заповнення та подання заявки.
- Заповніть електронну заявку та завантажте до неї відповідні Додатки у своєму робочому кабінеті на сайті ІСАР Єднання.
- За потреби звертайтеся до грантових менеджерів за консультацією.
✅ Крок 5. Очікування рішення Відбіркової комісії.
- У разі позитивного рішення ви отримаєте повідомлення з детальними інструкціями щодо наступних кроків.
- Якщо необхідно доопрацювати заявку (бюджет, терміни, методи навчання), комісія надасть відповідні рекомендації.
- У разі відмови у фінансуванні ІСАР Єднання залишає за собою право не надавати пояснень щодо причин відмови.
✅ Крок 6. Пошук та вибір провайдера.
- Усі провайдери, чиї послуги оплачуються за рахунок грантових коштів, повинні бути обрані на конкурсній основі.
- Проведіть відкритий пошук провайдера. Публічно оголосіть про відбір провайдера на Маркетплейсі послуг з організаційного розвитку на платформі https://home.ednannia.ua/ та на інших доступних ресурсах.
- Оберіть для співпраці провайдера, зареєстрованого на Маркетплейсі послуг з організаційного розвитку: послуги провайдера повинні мати позначку «Верифіковано», тобто провайдер пройшов два етапи перевірки:
- при реєстрації на платформі;
- щорічно проводить безкоштовний захід на експертну тему.
- Шукайте провайдера, який має досвід роботи з організаціями вашого типу та добре розуміє ваші потреби у розвитку. Це значно підвищить ефективність співпраці.
✅ Крок 7. Укладання договору та реалізація гранту.
- Після виконання всіх вищезазначених вимог між ІСАР Єднання та ОГС укладається Договір. Кошти на рахунок ОГС перераховуються на підставі укладеного Договору.
✅ Крок 8 . Звітування.
- ОГС подає програмний та фінансовий звіти для підтвердження реалізації запланованих активностей за проєктом.
Корисна інформація
Інструмент самооцінки організаційного розвитку ОГС
Критерії для якості послуг з організаційного розвитку
Як не загубитися в «супермаркеті» і знайти свого провайдера?
